旅游路线设计培训_旅游路线设计培训心得体会

旅游路线设计培训_旅游路线设计培训心得体会

       希望我能够为您提供一些关于旅游路线设计培训的信息和知识。如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。

1.北大青鸟设计培训：职校、职高、技校、中专、五年一贯制如何选？

2.培训计划方案

3.做旅游策划项目需要结合哪些部门？

4.涪陵旅游景点

北大青鸟设计培训：职校、职高、技校、中专、五年一贯制如何选？

       中考成绩已经能查询了，又是几家欢喜几家愁，如果没有把握被公办学校录取，就没有时间让我们调整心情，而应该尽快着手找学校一事！但除了公办高中以外，成绩不理想，只能选择私立民办高中了吗？除了私立高中，职校、职高、技校、中专、大专也可以选择，它们之间到底有什么不同，他们的区别又在哪里呢？很多同学及家长经常会把这些弄混，那么小青今天来给大家详细的讲解一下这几种学校到底是怎样的以及这几个之间的区别在哪里。

       01普高、职高和中专、大专的区别在哪？?职高和中专属于同等学历，即“中专学历”。

职高的全称是职业高中，初中毕业后考入，属于中专学历。

       中专生(中职生)，相对高中来讲，中专和职高其实学历是同等的，只是中专和职高侧重于某个专业方向，为的是以后出来工作方便。

       职高和中专只不过是方向不同，中专就要出来工作，而职高升大专会考大学。

       两个证书分别不大，如果升大专的没考上，就是和中专差不多的。

       职业高中和普通高中都属于高级中学的范畴，两者在性质上基本上都是一样的，但一般来说，普通高中以后毕业升学的空间比较大（取决于选报学校来说），可以参加国家统一考试进入大学进行深造；相比于普通高中，职业高中以后毕业升学的空间相对较小。

       大学专科就是读了普通高中然后参加高考，考上了的。

       或者是高三那年参加单招考试考入专科院校的（这叫三年制大专）。

       而职业高中里面的大专都是初中毕业后，去读4或5年就拥有的学历。

       （这叫五年制大专，也是俗称的“3+2”）。

       两者其实没什么在学历上的差别，毕业都是大专文凭。

02.?职高、中专和普高的就业问题一般中专的学历相对于求职会比较有优势，但是三者最根本的区别是：职业高中是技能教育，属于技术工人，中专是职业教育，在专业划分上两者会有一定的区别。

       对于就业来说，能力大于学历，学到一定的专业技术才是最重要的，也是用人单位最看重的。

       普高属于国民教育系列中的普及教育，目的是提高人文素养。

       三者在本质上是有区别的，也是不能相提并论的。

       03.职高和技校的区别是什么？中专、职中和技校都属于我国中等职业技术教育范畴。

       只是管理部门不同，中专、职中统一属于教育部主管，而技校属于国家人力资源和社会保障部主管。

       办学形式：中专以行业办学为主，职高由当地教育部门主办；技校主要由国有大中型企业办学为主，包括一些行业主管部门办学。

培养目标：现在中专、职中、技校都是为各行业、各企业培养一线的工作人员，没有身份差别。

专业设立：中专、中职、技校以前在专业设置上侧重点有所不同，现在三类学校基本相同，主要包括旅游餐饮服务、机械加工，电子加工、计算机类、幼儿教育等。

       招生形式：中专、中职、技校近年来都放宽了招生限制，只有少数学校还设置一定的录取分数线，大部分学校不再设置分数限制；初中毕业生可以在中考志愿中选择填报中专、中职、技校（有些地方技校还未纳入中考志愿，有些地方已经纳入）。

       没考好的同学的几种选择选择一：五年一贯制大专所谓“五年一贯制”，又称“初中起点大专教育”，是一种新兴的高等教育模式。

       参加“五年一贯制”教育的学生在初中毕业的基础上，用两年补习高中课程，再用三年学习大专课程，获得国家承认的学历；这是为了实现广大初中毕业生由于某些原因不能直接升入高中或想跨过高中直接上大学的愿望，是针对初中毕业生直接上大学的专项政策。

       五年一贯制大专院校日常教学及生活管理相对较严，加之初中毕业生年纪较小，心理叛逆，学生入学后还会有一段时期的不适应。

       因此，报考此类院校需仔细斟酌。

       选择二：职业高中职高是中考失利后的下策选择，虽然职高也可以参加高考，但从长远发展来看，普高比职高好，如果从就业问题来看，职高相对好一点。

       也有家长认为职高的教育文化层次低，学校管理上可能存在严重不足，而初中毕业的孩子年龄还小，缺乏辨别力和自制力，家长们也担心孩子到职高学校不仅学不到东西，万一再染上不好的习惯，那可就追悔莫及了。

       职高虽然可以学一门技术，就业率较高，但选择职高的家长还是应该慎重考虑。

       选择三：技校授人以鱼不如授人以渔,学会一项技能就是安身立命之本,技校学生学得一技之长、而且与市场需求紧密贴合，就业前景乐观。

       技校受国家的大力扶持,校企合作模式促使学生毕业后就能与企业无缝对接。

       再说到学历问题题,技校拿到的毕业证书是高级技工资格证+大专毕业证(全日制成人大专)。

       大专可在校专升本,可拿到本科毕业证书,也就是说最后你能拿到高级技工+大专+本科3本证书。

       见升学是上普高，职高，中专或者是技校，要依据个人的具体情况而定，不能武断地说成绩不好就一定要去职高，或者中专技校。

培训计划方案

       这个我知道！我在廊坊工作生活了三年，那个时候一有空就和朋友出去旅行。现在我把廊坊十大必去景点的资料分享给需要的小伙伴们~

1、国安第一城

简介

       坐落于京、津、冀交界的黄金地带----河北省香河经济技术开发区它外仿明清时期北京都城的城垣风貌，采用“缩地不缩景”的方式，按照1:1的比例复原了老北京“内九外七”的城垣格局。由周边约5公里的空腹城墙、22座错落有致的城楼、具有浓郁中国传统文化风格的建筑群和独具匠心的皇家园林组成的景园内，建有设施完备的大型现代化国际会展中心、五座建筑风格各异的星级酒店；外城东区为圆明胜景区，楼、台、亭、榭体现了中式皇家园林的风范；外城西区以王府、四合院为代表的古城春色区尽显六朝古都的宅府风貌；前门商业街坐落在两区之间。

电话

       4008901515

用时参考

       1-3小时

门票

       门票:成人票40人民币/优待票20人民币 (1月1日-12月31日 周一-周日)

       tips:

       * 以上信息仅供参考，请以官方当日实际披露为准。

开放时间

       08:30-16:30(全天)；停止入场时间:16:00 (1月1日-9月30日 周一-周日)

       08:30-22:00(全天)；停止入场时间:21:30 (10月1日-10月18日 周一-周日)

       全天(全天)

       (10月19日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市香河县中信国安第一城

       2、驿璟玫瑰温泉

简介

       玫瑰温泉属硫磺泉，是温泉中的极品。有软化皮肤角质层、止痒、解毒的效能，是慢性皮肤病的有效疗汤，被誉为“皮肤之汤”。

       除了皮肤病，玫瑰温泉也对风湿、关节炎等有很棒的疗效，非常适宜老年人。

       玫瑰温泉室内外泡池有46个，还有专为孩子准备的超大泡泡池、儿童娱乐中心，融入卡通主题元素的萌萌哒儿童亲子房。

       逢周六和节假日会定期举办亲子小课堂和多种趣味亲子活动，深受孩子们喜爱。

电话

       010-53579800

用时参考

       3小时以上

交通

       乘坐霸州2路公交车，在玫瑰庄园站下车后步行即可到达。

景点位置

       河北省廊坊市霸州泰山路519号

       3、胜芳古镇

简介

       胜芳地处霸州市以东约35公里，东距天津约20公里的东淀中游北岸，是河北又一著名水乡，特产松花、东淀蟹、芦席，文化上，以民间花灯、花会及渔歌小调闻名。

电话

       0316-7627997

用时参考

       1-3小时

门票

       免费

开放时间

       全天(全天)

       (1月1日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市霸州市胜芳镇武庙前街文昌阁附近

       4、玫瑰庄园温泉假日酒店

简介

       玫瑰庄园温泉假日酒店隶属于河北精锐房地产开发有限公司玫瑰庄园假日酒店。按国际五星级标准精心打造的温泉主题旅游度假酒店。酒店所在园区占地900余亩，座落在河北省霸州市经济开发区国际温泉公园北首，项目地处北京、天津、保定“黄金假日生活圈”的中心位置，四通八达的公路、铁路交通网，贯通全境，（距北京、天津、廊坊、保定均约1小时车程）。温泉养生、田园体验、高端商务会所有机结合是项目的设计主题定位。

       玫瑰庄园温泉假日酒店将温泉水贯穿全境，玫瑰花田环绕期间，是以度假、饮食、康体、养生为主题的酒店，按简约欧式风格设计装修，内部豪华典雅，设施齐全，并设有温泉疗养区、休闲农庄、水果、蔬菜采摘园、局部水景音乐喷泉、溪涧瀑布、小桥流水、室内外温泉洗浴、游泳池、世界顶级SPA、网球场、羽毛球场、高尔夫练习场等项目，风景独特、环境迷人。美仑美奂的酒店大堂，设计新颖、装潢豪华犹如到了一个皇宫般的殿堂。按清代皇家规制建造的四合院总统花园，拥有五星级标准各具特色温馨舒适的豪华套房、高档标准商务房、温泉洋房等。大型独特风味的中餐大厅、贵宾房、多功能会议厅、环境优雅的茶餐厅以及一个可容纳300人同时用餐的高级宴会厅。

       客房服务

       玫瑰庄园温泉假日酒店酒店共有百余套客房及6栋VIP客用木质结构别墅、一套中式豪华四合院。客房共分为九种户型：盛庭豪华标准间、盛庭豪华大床间、锦堂豪华标准间、锦堂豪华大床间、锦堂豪华套间、锦堂行政套房、锦堂温泉小木屋、锦堂温泉VIP别墅、怡园（中式豪华四合院），可供不同的消费群体进行选择。

       餐饮服务

       出品纯正名贵的新派粤式美味，配合典雅的风格，最能呈现出粤菜历久常香的精髓。餐厅同时经营湘菜、鲁菜、本地菜，让您的选择更加丰富。餐厅可容纳100人同时就餐。

电话

       0316-7852404;4001561616

门票

       门票98人民币

开放时间

       09:00-20:00(全天)；停止入场时间:20:00 (1月1日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市霸州市泰山路519号

       5、京东第一温泉度假酒店

简介

       京东第一温泉度假村地矿温泉井素有“京东第一泉”的美誉,是目前北京地区唯一的一家硫化泉，也是水质最优的地热井之一，富含多种对人体有益的微量元素和矿物质。京东第一温泉度假村占地面积160亩，可同时容纳600人用餐，以温泉养生为特色，集商务会议餐饮住宿休闲健身为一体的高中档温泉度假村，已纳入政府会议定点单位。2008年被北京奥组委指定为“奥运定点培训基地”。

       交通

门票

       温泉门票:成人138人民币/儿童48人民币/双人票396人民币 (1月1日-12月31日 周一-周日)

       tips:

       *双人票：

       1、包含1次双人午餐或晚餐，午餐时间11:30-14:00，晚餐时间17:30-20:30；

       2、仅限1次进出；

       3、可免费携带1名1.4米以下儿童。

开放时间

       全天 (1月1日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市大厂回族自治县工业园区10工2国道行北侧穆斯林大街2口76号

       6、大厂影视小镇

电话

       0316-7788512

开放时间

       10:00-11:30(上午场),14:00-15:30(下午场) (1月1日-12月31日 周四-周六)全天(全天)

       (1月1日-12月31日 周日-周三)

景点位置

       河北省廊坊市大厂回族自治县蒋谭线

       7、廊坊文化艺术中心

简介

       廊坊市文化艺术中心园区占地660亩，景观面积26万平方米、建筑面积8.2万平方米，总投资6亿元人民币，一期工程投资1.5亿元。2002年3月动工兴建，2003年7月竣工正式向社会免费开放。廊坊市文化艺术中心主要由自然循环公园、梦幻湖公园、艺术公园、益智水上乐园、智慧名言及书法大道五个景区组成。总体规划由世界著名的德国GMP公司设计，景观由澳大利亚S·I事务所、香港何显毅建筑师楼合作设计，体现了当今广场艺术的精华与厚重的文化底蕴。园区景观设计的主题是“启示”。涵盖认知、文明、理解、教育、知识、学习、文化、思想开放、教学以及智慧等内容，游览者通过多方位、多角度、多领域的观察思考，可在自然、艺术、戏剧、文学等方面受到启迪。

电话

       0316-6085001;0316-6085618

用时参考

       3小时以上

门票

       具体详情请咨询景区

开放时间

       全天(全天)

       (1月1日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市广阳区和平路与北外环路交汇处

       8、梦东方-未来世界

简介

       梦东方-未来世界总占地面积33700平方米，总建筑面积16000平方米，总投资达4亿元，位于北京东部潮白河东畔—燕郊开发区内。是集航天科技展览展示、课外科普教育、互动娱乐为一体的综合性高科技主题乐园。来到梦东方?未来世界，您能够身临其境亲身体验宇宙外太空的独特魅力，也可以学习到航天科技知识，真正做到寓教于乐，是合家同游，航天爱好者的最爱之一，年轻白领放松身心、释放激情的绝佳去处，是所有人都可以畅游的主题乐园！

交通

       自驾路线：京通快速路—通燕高速—直行京榆大街—右转弯迎宾路—直达梦东方未来世界航天馆（路东）。

       公交路线：811、812、813、814、818、819等均可直达燕郊，在迎宾路口下车，打车即到。

开放时间

       09:30-17:30(全天)；停止入场时间:17:00 (1月1日-12月31日 周五-周日)全天(全天)

       (1月1日-12月31日 周一-周四)

景点位置

       河北省廊坊市三河市东燕郊经济开发区迎宾路口往南3公里

       9、阿尔卡迪亚御临泉温泉

简介

       廊坊，是津京走廊的一颗明珠，而阿尔卡迪亚国际酒店则是这颗明珠上最璀璨的光芒。酒店位于会展中心东100米，五星级品质，22层高度，毗邻京津。234间光线、视野俱佳的豪华客房，从标准间到总统套，多层次满足不同的下榻需求。酒店现代的艺术气息，时尚的国际风情，4.7万平米超大空间，高档齐备的设施与产品，为京津冀、环渤海地区各界精英呈献细致优雅的五星级商务服务。

       交通

电话

       0316-2508887

门票

       门票48人民币

开放时间

       13:30-22:00(全天)；停止入场时间:21:00 (1月1日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市开发区祥云道83号（会展中心旁）

       10、廊坊国际会展中心

电话

       0316-5917979

门票

       具体详情请咨询景区

开放时间

       08:00-17:00(全天)；停止入场时间:17:00 (1月1日-12月31日 周一-周日)

景点位置

       河北省廊坊市广阳区廊坊市经济技术开发区友谊路中段

做旅游策划项目需要结合哪些部门？

       　为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常会被要求事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的培训计划方案7篇，欢迎阅读与收藏。

培训计划方案 篇1

一、指导思想

       　以《国家教育改革和发展中长期规划》为指导，以提高教师素质、促进教师专业化成长为目的，以加强教师执教能力为核心，以提高教师职业道德、专业水平为重点，利用寒假对教师集中进行业务理论知识的培训。

二、组织机构

       　成立“二十五中学寒假教师培训领导小组”，领导小组负责教师培训工作的安排、布置、落实、资料收集及考核。

三、学习的主要内容

       　1、学习《新课程标准解读》，通过学习明确《新课程标准》在课程目标和内容、教学观念和学习方式、评价目的和方法上的详细论述。

       　2、开展第二季“本土。特色。发展”教师论坛活动。就“发展性课堂”教学方法和效果进行讨论。在教材内容的处理、教学策略的选择教学手段、教学方法如何适合学生进行探讨，追求课堂教学效果最大化。

       　3、开展构建有效性课堂教学模式——问题教学法研究活动，就“发展性课堂”教学问题设计进行讨论，力求八大环节，实现无痕迹衔接。

       　4、组织教师深入学习本学科知识，研究近三年中考试题，寻找命题规律，提升教师的学科专业能力。

       　5、各学科集中进行一次集体备课，熟悉下学期教材内容。

四、培训时间和地点：

       　时间：20xx年1月10日—1月26日

       　地点：二十五中学阶梯教室。

五、培训对象

       　全校教师。

六、培训安排：

       　20xx年1月寒假期间教师集中学习安排表（略）

七、培训要求

       　1、所有教师认真对待寒假培训工作，必须服从学校的培训安排。

       　2、培训期间要进行考勤。

       　每天上午8：30—10：30、下午2：30—4：30进行学习签到，做到有事请假。

       　3、教师培训期间认真写好学习笔记和心得体会。

八、培训作业：

       　1、写一篇学习《新课程标准解读》心得体会。()1500字以上，电子稿且不能雷同，上交时间20xx年3月2日。

       　2、教师作近三年本学科中考试题，开学进行考试。音体美教师写一篇教学案例，2500字左右，电子稿且不能雷同，上交时间20xx年3月2日。

       　3、各学科集中进行集体备课，制定下学期教学计划与进度。

培训计划方案 篇2

一、工程概况

       　本工程为新建变电站，该工程为室内110kV GIS站；主变设置于室外；该站的设计烈 建筑物内外墙为抹灰墙面并刷涂料，厕所间内墙为瓷砖墙面；地面为水泥、细石混凝土地面，部分为通体地砖楼地面。建筑物的屋面为卷材防水。建筑物的采暖采用空调。通风采用墙体轴流风机

       　建设管理单位：国网河北省分公司石家庄供电公司

       　设计单位：石家庄电业设计研究院有限公司

       　监理单位：河北电力建设监理有限责任公司

       　施工单位：石家庄思凯电力建设有限公司

二、标准化施工目标

       　创优质工程必须以“百年大计，质量第一”为宗旨，有优化的设计方案；选择性能先进、质量高、信得过的厂家的各类设备和主要材料；有过硬的施工队伍;有监理人员克尽职守严把质量关;有各级单位明确分工，工程才能创优。

       　创优的基础必须是通过全面落实国家电网公司标准工艺要求，规范施工工艺行为，提高施工工艺水平，强化工程建设工艺管理，统一施工工艺要求，进一步推动施工技术水平和工程建设质量的提升，从而实现创国家电网优质工程。在燕山（格力）110kV变电站新建工程中，对符合条件将全面应用“标准工艺”。

       　本工程“标准工艺”应用率100%，最终实现燕山（格力）110kV变电站新建工程创国家电网公司优质工程的总体目标。

       　在施工标准工艺应用过程中按照《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》的要求，并结合业主项目部的《建设创优规划》37项的规定，本工程适用37项。

三、培训目的

       　项目部为贯彻标准工艺质量技术的方针，实现标准工艺质量技术目标，向客户提供满意的建设工程项目，同时提高施工人员的职业技能，增强项目部管理人员的业务水平，使标准工艺体系文件在本工程中有效地运行，能够更好的对工程实行过程控制，特制定此培训计划。

       　要求本项目部现场施工管理人员认真学习并掌握《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》及相关的施工规范要求和国家优质工程所规定的内容，把掌握的职业技能和科学管理方法贯彻到施工标准工艺过程的始终，处处以《国网输变电标准工艺管理办法》及

       　验收规范要求为标准进行工程管理，为工程创优打下坚实的基础。

四、培训方式

       　培训方法为授课和现场实际施工两种方法

       　由授课老师在会议室对项目部人员进行培训和宣贯，施工人员利用课余时间自行学习；现场实际操作考核以施工现场实物检查为准。

五、培训依据：

       　《国家电网公司输变电工程标准工艺管理办法》国网（基建/3）186-20xx号

       　（1）《国家电网公司输变电工程标准工艺（一） 施工工艺示范手册》

       　（2）《国家电网公司输变电工程标准工艺（二） 施工工艺示范光盘》

       　（3）《国家电网公司输变电工程标准工艺（三） 工艺标准库》

       　（4）《国家电网公司输变电工程标准工艺（四） 典型施工方法》

六、培训时间：

       　20xx年08月25日-08月30日对施工队进行基础工程标准工艺培训

       　20xx年09月01日~20xx年04月30日到施工现场进行土建施工阶段实际操作考核

培训计划方案 篇3

制定培训计划的步骤：

1、进行培训需求分析

       　公司如果确定必须要进行培训，那可以通过每个部门的具体情况进行分析。例如针对某个部门可以针对员工平时实际情况的业绩考核记录，或者前期进行一些技能考试看看成绩，哪些方面需要培训，或者是调查员工自己想要什么样的培训。（实际中这一步就是很麻烦的，而且也需要很长的时间。）

2、工作岗位说明

       　例如招聘专员的岗位，首先的知道这个岗位需要做什么事情，搜集简历、打电话通知、接待……根据这些来明确如果对这类人进行培训是培训的内容里面要包括什么内容，哪些不需要。（这一步的情况是根据上一步中我们需求里面调查的情况）

3、工作任务分析

       　不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训或者是部门出现一些情况，就是需要我们解决的……所以这一步就是明确具体部门工作人员根据实际情况，他们对培训提出的要求。

4、培训内容排序

       　之前的前三步当中我们进行了许多的调查，所需要的培训可能比较多，那就是根据哪些是比较紧急的或者重要的来进行排序，确定先进行哪些培训。（这一步如果各部门配合的并不是很好，就省略了；根据经理的要求排一排序）

5、描述培训目标

       　把第二步里面要求的进行转化，也就是需要什么我们培训什么，但是之后我们要有一个目标，到底要干什么，也是保证培训的有效性。不要培训之后就结束了，费钱有费时间，大家还抱怨。

6、设计培训内容

       　如果公司就想自己做的话，那就是确定具体的培训项目和要培训的内容，老师以及教材都确定好。

7、设计培训方法

       　就是根据不同的员工组成，例如各部门的主管，我们集中进行培训，如果就是让他们提升领导能力，那就是选案例分析法，课堂中进行角色扮演的形式来分析案例解决问题……或者如果对一个销售小组进行培训，平时就加班没时间，那就选择一个时间段集中培训，时间短而且内容精；再或者对一些员工还可以直接在工作中一边实践一边教……（就是不同的员工组成，不同的工作时间情况要选择不同的方法）

8、设计评估标准

       　这个非常重要经常被忽略。专业的找些专家来测评，培训之前确定好什么结果是达到预计标准的，也就是培训是有效的。简单说我们自己做的一些方法，一种是做个简单的试卷（看具体情况，很多人都有意见就算了）；评估表一定要，对培训的想法，有用还是没用，老师教材的选择，再有就是请他们说出自己的意见以备以后来改正一定要匿名的，要不什么也得不到（这个对你们公司现在情况比较有用，之前没有什么借鉴，有这些评估表以后再做起来就很顺手了，一定要做成档案！！！）；过一个月或三个月看员工的绩效有没有改进或者是询问他身边的同事……

培训计划方案 篇4

一、培训目标：

       　按照《叉车操作工培训教程》要求，通过专业理论教学和技能培训，使培训对象掌握叉车驾驶安全技术、叉车原是及构造、安全知识、维修保养、技能的训练及实际操作。

二、培训要求：

       　培养学员全面掌握叉车操作所需的理论知识和基本操作技能。熟练掌握叉车原理及构造，以及维修保养、安全知识，具有实际工作能力及安全文明操作的习惯，养成良好的职业道德。

三、校内培训时间：

       　1个月；校外实习2个月。

       　总课时数：156课时。具体教学计划表如下：

       　教学计划表

叉车操作工培训大纲

       　一、说明：

       　1、教学主要要求：

       　（1）理论知识要求（应知）

       　1）叉车的功能、类型、特点。

       　2）叉车的型号与技术规格及主要技术参数。

       　3）叉车的整体结构。

       　4）叉车安全操作的重要意义。

       　5）叉车驾驶安全规则及注意事项。

       　6）叉车的日常保养及维护。

       　7）叉车的动力装置及工作原理。

       　8）叉车常见故障的诊断及排除。

       　（2）操作要求（应会）

       　1）叉车驾驶训练（包括“8”字行进训练、侧方移位训练、通道驾驶训练、倒时车库训练、场地结合驾驶训练。）

       　2）叉车作业训练（包括叉车叉取作业、卸载作业、叉卸货技术、拆码垛作业等）

       　3）叉车在不同仓库中的使用特点（库房的类型、洞库中叉车的使用特点、地面库中叉车的使用特点。

       　4）叉车对特资码垛要求

       　2、教学中应注意的问题

       　（1）坚持理论与实际相结合，突出实际操作训练，切实保证技能训练教学的时间和质量。

       　（2）在教学中应充分发挥实习教学直观性强、学员易于接受的特点，先让学员在实习教学中有一个初步感性

       　认识再导入理论教学，最后再通过操作实习来消化和加深理解所学的理论知识，从而巩固和提高教学的效果。

       　（3）加强直观教学，充分运用事物教具和现代化的教学手段，尽可能使理论教学联系实际，使教学形式生动活泼。

       　3、培训选用教材

       　培训学员应必备专用的培训教材，培训选用教材为：叉车操作工培训教程——国家职业资格培训教材。

       　二、学时分配表

       　三、教学内容、要求及建议

培训计划方案 篇5

       　随着酒店的迅速发展，对专业人才的需求也日益迫切，如何打造一只训练有素、勤恳敬业的员工队伍，怎样才能不断提升酒店的管理水平和服务水平，对酒店将来的发展都有着重要意义。面对09年济南市的酒店业市场，既有机遇又有挑战，作为人力资源部要做好员工培训工作，更好的服务从和服务于酒店的发展大计。20xx年，酒店的培训计划有如下设想：

1、新员工入职培训

       　培训时间：有新招聘员工入职后（用三天的时间，每天两小时） 培训对象：每个月新上岗的员工和上月培训没有通过考试的员工 培训者： 人力资源部

       　培训内容：以《员工手册》和《酒店应知应会》为主，介绍酒店的过去和未来及规章制度、酒店知识与概况、酒店业与旅游业的关系、酒店旅游业发展趋势与前景、介绍酒店的礼仪礼貌、服务意识与人际关系、酒店消防与安全知识培训等。

2、外语培训

       　培训时间：全年培训（根据需要调剂）

       　培训对象：酒店一线面客部门与二线热爱英语的员工均可参加培训 培训者：人力资源部

       　培训内容：饭店英语

3、礼貌礼仪培训

       　培训时间：根据需要可单独举行也可以与员工入职培训结合

       　培训内容：由人力资源部选定培训内容，着重提高酒店员工的服务意识与质量。

       　培训对象：酒店全体员工

       　培训者：人力资源部

4、急救知识培训

       　培训时间：每半年一次

       　培训内容；发生意外伤害时的紧急救治疗与预防措施。如：烫伤、烧伤、等的急救措施。

       　培训对象：酒店全体员工

       　培训者：外聘医务专家（每次报酬100元――200元）

5、中国文化知识讲座

       　讲座时间：每季度一次

       　讲座内容：以济南和山东的文化知识为主同时介绍中国的文化与艺术、中国山水、名盛景点的欣赏、各大宗教

       　知识等。

       　参加者：酒店全体员工

       　培训者：可以由人力资源部培训也可以聘请专家培训

6、酒店美容健身讲座

       　培训时间：每季度一次

       　培训内容：酒店的'员工期怎么化妆、日常生活中的护肤、美空学问 培训对象：酒店全体员工（自愿参加）

       　培训者：从外部邀请这方面专业人士或者酒店内的部门领导

7、沟通交流培训：

       　培训时间：每季度一次

       　培训内容：加强部门之间交流的方式方法

       　培训对象：酒店全体员工

       　培训者：人力资源部

8、消防知识培训

       　培训时间：每半年一次

       　培训内容：基本消防知识和酒店内的安全保卫知识

       　培训对象：酒店全体员工

       　培训者：保安主管

9、部门知识和技能培训

       　培训时间：每个月部门领导制定培训计划

       　培训内容：根据实际需要和领导要求制定培训内容

       　培训对象：部门员工

       　培训者：部门领导

       　培训计划由人力资源部制定，由人力资源部和一线部门共同完成，月末制定下月培训计划，报领导批示。

培训计划方案 篇6

一、指导思想：

       　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师，突出培训工作的时代性、创造性、实效性，促使全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，提高综合素质，提高实施素质教育的能力，提高自我发展能力，从而建设一支师德高尚，结构合理，教科研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍。根据我区《教师培训方案》，特制定本学期教师培训计划。

二、总体目标：

       　通过培训使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，增强创新精神和实践能力，提高教育教学能力，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、教学风格鲜明、具有创新精神和创新能力能够适应21世纪素质教育需要的高素质教师队伍，并实现教师整体素质和学校综合办学能力同步提高的目的。

三、培训对象、目标及培训内容

       　1、新教师培训

       　（1）培训对象：教龄在3年内的教师； （2）培训内容：结合维扬区教师培训方案，学校以实施青年教师导师制为主要方式，加强新年教师教师职业道德规范，教育政策法规，学校规划，教师业务发展方向，学校规章制度，所担任的学科课程标准，教材教法分析及班主任工作等方面的培训。 （3）培训目标：通过培训，使受训者巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所任教学科的教学常规，熟悉教学内容，尽快适应教育教学工作。

       　2、骨干教师培训

       　（1）培训对象：师德修养好，有较强教育教学能力和发展潜力的教师。年龄一般在35周岁以下。 （2）培训内容：现代教育教学理论和实践；学科前沿知识与综合知识；课程改革专题研究；现代教育技术与信息技术应用；教育科学研究。骨干教师培训实行以自我学习提高为主的研究式学习，重视实践环节和跟踪培训环节。 （3）培养目标：通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学水平与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，在学校实施素质教育中起骨干带头和示范辐射作用。

       　3、学科带头人培训：

       　（1）培训对象：具有较强教学科研能力和发展潜力的骨干教师。 （2）培训内容：主要内容为教育教学理论，教育思想与学科教学艺术，科学技术及人文社会科学知识，教学实践经验总结与教育教学科学研究等内容。培训主要聘请教育专家或市内名师、特级教师和教科研机构的“研究型”教师为其指导和外出学习。（3）培训目标：通过培训，使教师树立现代教育观念，不断提高学科教育理论水平和教育教学研究能力，更新知识，逐步提高学术水平，成为省、市范围内有较大影响的教师。

四、考核要求：

       　参加培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训计划，所有在职教师都必须通过周期考核。学校制定考核细则，考核结果记入教师业务档案。在周期内需晋升教师职务的，必须完成晋升前应该完成的培训数和质量，否则不得晋升高一级教师职务，教师参加继续教育的情况将作为年度考核、职务聘任、晋升和评选优秀教师荣誉称号的必备条件。

       　1、成立教师培训领导小组，由校长担任组长，分管教学副校长任副组长，教务处设专人管理教师的培训工作，制定一系列制度，加强对培训工作的领导、协调、管理。

       　2、做好培训过程中的有关记录，包括参培教师、培训内容、培训形、培训时间、授课教师等。

       　3、建立教师培训签到制度。

       　4、学校划拨培训专项经费，并在资料、时间和场地等方面提供方便。 扬州市梅岭小学教师培训计划培训专题具体内容培训时间参培对象培训地点培训形式反馈方式负责人教育教学常规专题1、教师常规管理条例 2、教学责任事故认定及处理办法 3、工作失职及师德失范认定办法。

培训计划方案 篇7

一、培训目标

       　根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。

二、培训对象

       　公司各店在职服务人员。

三、培训课程

       　岗位培训课程设置采用能力模块组合，共设置公司管理项目、餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。

四、培训形式

       　半脱产，分期分批学习。

五、培训内容

       　1、公司管理项目餐厅服务员培训

       　1.1讲究职业道德

       　(1)遵纪守法：了解和遵守公民的职责和义务，文明执业;了解国家提倡的“五爱”内容

       　(2)敬业精神：养成守时、守信、守纪的良好品质;养成尊老爱幼、勤奋好学的良好品质;养成乐于助人、精益求精的良好品质

       　(3)从业原则：自尊、自爱、自信、自立、自强

       　1.2 公司员工手册

       　1.3 公司管理制度

       　2、餐厅服务员职业素质

       　2.1职业道德及岗位职责：餐厅服务员的职业道德;迎宾员、看台员和传菜员的岗位职责

       　2.2顾客的饮食习惯与就餐心理：我国各地区的饮食习惯;少数民族的饮食习惯;欧美亚洲人们的饮食习惯;宾客的就餐心理

       　2.3饮食卫生基础知识：公共饮食行业特点;公共饮食行业的卫生管理;服务员个人卫生要求;餐厅环境卫生要求;预防食物中毒;餐具洗涤和消毒卫生

       　2.4餐饮服务安全：火灾防范与处理：盗窃和意外事故防范与处理

       　2.5餐饮服务礼仪：礼貌服务的基本要求;服务接待礼节;学会着装、卫生修饰要求; 学会正确的站立、行走、操作姿态

       　3、餐饮服务基本技能

       　3.1 端托技巧：了解托盘的种类及作用;掌握轻托和重托方法;学会端托行进步法

       　3.2 餐巾折花：了解餐巾作用与种类;餐巾折花基本技法;餐巾花的造型种类与摆放; 餐巾折花图谱

       　3.3 摆台服务：了解中、西餐摆台的基本要求

       　4、酒水服务

       　4.1了解中外酒水、茶叶及软饮料的分类及特点：了解中国酒水的分类、特点;了解外国酒水的分类、特点;了解软饮料的分类、特点;了解茶叶的分类、特点

       　4.2 酒水服务的技巧与程序：学会冰镇、温烫方法;注意斟酒顺序;掌握酒水服务操作要领

       　5、上菜及分菜

       　5.1了解菜品知识：了解中国菜的特点;了解西餐菜的主要特点

       　5.2 上菜与分菜：了解中西餐上菜的操作要领;掌握中西餐分菜的基本方法

       　6、撤换餐用具

       　6.1中餐台面撤换餐用具：学会撤换餐用具操作方法;知道正确的收台工作步骤

       　6.2西餐台面撤换餐用具：了解西餐菜肴与餐具、酒水的搭配规律;了解西餐台面撤换餐用具的特殊要求

       　7、餐饮服务基本程序

       　7.1掌握中、西餐接待服务：了解零点服务特点;掌握团体包餐服务要求;了解咖啡厅服务程序

六、培训讲师

       　工龄较长的员工、餐厅大堂经理、总经理

七、培训时间

       　每周一至周五停业后10:30至12:00，连续一个月。

八、培训地点和设备

       　餐厅内，餐厅内的所有设施

九、考评方式

       　1、考试：服务员学完课程设置中的每一个培训模块后，由培训师采取笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。

       　2、考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。由公司组成考评组在培训基地对服务员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查服务员岗位技能掌握情况。

十、调整方式

       　可调至周六或周日晚上，具体时间不变，但需上报总经理，并得到三分之二以上的培训员工的同意。

十一、培训预算

       　属于内部培训，讲师都是餐厅雇员，无需多少预算，培训期间为培训员工每人准备一顿夜宵，为讲师适当发放一些津贴，初步预算在3万人民币以内。

涪陵旅游景点

       旅游项目开发建设流程图

        １） 投资决策

        投资商对一项旅游资源或项目感兴趣，到决定进行旅游投资，需要一个投资决策的过程，这一过程中，最重要的是对旅游资源的评价、及对旅游项目开发价值的评价。投资商在与旅游资源控制方签订合同前，可以聘请旅游投资专家，通过初步的资源、市场、交通、环境、政策考察之后，提交一份《旅游项目投资预可行性研究报告》或《旅游项目投资价值评价报告》，以作为决策依据。

        ２） 合同签定

        目前统一的旅游法没有出台，旅游资源的管理权由各部委及地方政府控制，导致旅游项目开发面临很大政策风险。地区差异和法规修改，将对旅游项目开发产生重要影响。

        旅游项目开发，一般都涉及到风景名胜区、自然保护区、重点文物保护单位、森林公园、地质公园、甚至世界自然与文化遗产。对于这些资源，都有完全不适应市场经济发展要求的、非产业化的法律法规，对旅游投资商十分不利。旅游特许经营权是投资商必需合法控制的核心，其中包括门票收益权、项目开发与招商权、核心土地购买权等几个方面。如何签订合同，并要求政府负责配套设施建设（特别是交通、水电等），是非常需要经验和技术的。

        合同签订的同时，需划定红线，确定项目的开发用地和建设用地。

        ３） 架构管理

        合同签定后，应立即着手组建开发管理团队，并建立开发运作的管理构架与管理制度。

        开发管理，应包括前期工作、建设管理、开业运营三方面。这三方面是完全不同的工作，不可能由同一批人全部顺序完成。因此，应着眼于人力资源培养，设立前期工作部、工程管理部、景区管理部三个业务部门。他们的职能分别为：

        前期工作部：负责项目开工建设前的准备工作。主要工作内容：委托旅游投资顾问公司进行市场调研；委托旅游产品策划机构进行产品策划；委托规划设计单位对工程项目进行规划设计；编撰文件向政府相关部门报批、向社会招商等。

        工程管理部：以项目经理为首的工程管部，负责建设准备工作和工程施工期间的管理工作，保证工程按设计要求和合同要求完成。

        景区管理部：负责景区开业营销策划，办理开业手续，落实景区运营必备的人、财、物，提高景区的经济收益和社会影响力。

        ４） 产品策划（项目设计）及项目运作策划

        项目开发的主要人员到岗，资金到位后，应及时启动项目设计工作。项目设计不是旅游规划。项目设计及项目开发运作的策划，主要解决主题定位、市场定位、游憩方式设计、收入模式、营销模式、运作模式、盈利估算、投资分期等等问题。必需聘请专业的旅游项目开发咨询顾问公司，提供《旅游项目总体策划报告》及《旅游项目开发运作计划》。

        为了与国债申请、政府资金申请、银行融资、战略投资人及子项目投资人招商引资等方面的工作全面配合，应编制《旅游项目建设可行性研究报告》。

        ５） 规划、设计

        兵马未动，粮草先行，规划设计是建筑开工前的重要工作。产品策划完成后，或与此同步进行，应该聘请专业机构，编制《旅游总体发展规划》，或者直接编制控制性详细规划，可以包含部分需马上动工的区域的修建性详细规划。旅游规划不是简单的建筑工程规划它包括投资计划、社会效益、环境保护等许多内容。

        规划、设计基本程序：勘察－规划－设计方案－初步设计－施工图设计。

        新建项目要先进行旅游规划、确定规划条件，到规划主管部门办理用地规划许可证，方可委托专业机构进行建筑设计。小型项目常用规划方案代替初步设计方案，初步设计方案要通过发改委与建委等相部门的联合审批后，进行施工图设计。施工图设计方案要报送经建委审批，建委一般委托省级以上建筑规划设计院进行审核，并提出修改意见。大型项目要组织工程、结构、力学等专家进行集体论证。施工图是工程施工的依据，法律规定未经审批的施工图不得使用。

        ６） 政府审批事项办理推进

        前期工作部的重要工作之一，就是通过政府的各项审批。其中，发改委立项，可行性研究报告审批，规划评审，市级、省级、国家级重点扶持项目立项与申请，国债项目、农业项目、旅游项目等特殊扶持申请；规划委批准；土地规划审批；建设土地的招、拍、挂与征用；合同中政府承诺的落实；施工图的审查；建设准备与报建批复等等，十分繁杂。

        在众多的报批工作中项目立项和可行性研究报告批复最为关健。项目建议书是立项的重要文件，在内容和格式上有严格的要求。投资者持项目建议书及相关文件，到政府相关部门征求意见，争取获得发改委项目立项。对于一些综合性大型项目的可行性研究审批。投资商一般委托专业机构编撰项目建议书、可研报告，因为专业机构在技术分析和协调各方面关系上具有明显的优势。

        ７） 资金运作与招商引资

        现代社会，独立完成综合性旅游项目，即不经济，也不现实。一个成功的企业，应该是一个善于借助任何项目，搭建融资平台的企业。这个企业并不需要投入太大的资本金，而可以圈定最有价值的资源，通过优秀的策划，引入其它投资人及银行，而自己控制或委托专业机构实施有效开发，将自己的风险降到最低，控制最大的长期盈利。

        建设投资之前，应该确定合作伙伴，落实投资种子资金。一般而言，项目建设资金不能全部靠企业自有资金，应积极进行融资和招商引资，用少量种子资金起动项目，利用项目融入建设资金。

        信贷资金是建设资金最重要的筹措来源。根据投入前期资金与建设需要资金的缺口，应该积极进行银行融资。

        在不失控制权的基础上，投资商可根据对项目的安排，应该把项目主体设计为有限责任公司，并争取引入战略投资人，以扩大公司资本金。

        对于项目的附属工程，如景区的接待设施和服务设施，应拿出一部分项目进行招商引资，引入相关的专业投资人，对索道、设施游乐、酒店等等子项目，进行合作或独立投资。

        ８） 建设准备与工程建设

        项目建设期主要由工程管理部负责。在施工开始前，项目开发建设单位必须组建项目法人，委任项目经理，落实建设资金，办理征地拆迁工作，确定监理单位和施工单位，办妥开工前一切手续。

        在工程施工期间，以项目经理为首和项目法人机构负责协调各方，监督、控制工程进度与质量，保证工程按设计要求和合同要求完成。

        旅游项目中主要有基础设施建设、景观建设、接待设施建设、游乐项目建设四个方面。

        建设开工前，有很多准备工作，除前述的立项、规划、设计、审图、报建等工作外，还包括工程合同签订、材料准备等等很多工作；开工之后，有大量的工程质量控制、进度控制、财务控制、监理等等工作。

        项目工程结束后，项目法人要组织验收工作。竣工验收标志旅游项目建设阶段结束，是全面考核建设成果、检验设计施工质量的重要步骤。竣工验收一般由项目可研批复单位牵头组成验收委员会（小组）进行验收。规模大、复杂的综合性旅游项目要进行初验，或分阶段进行，然后进行全项目验收。竣工验收通过后，项目正式投入使用。

        ９） 开业运作

        项目完成工程建设，与开业运行，还有较大的差距；开业需要人财物齐备，并且还要有切实可行的营销方案。开业工作由景区管理部负责，它应在工程竣工前，进行生产（营业）准备工作。工作内容是：筹集营运资金；招聘、培训员工；采购生产物资，建立供货渠道；制定营销计划；健全规章制度。

        景区管理部在竣工验收结束后，持竣工验收单（证书）等相关资料到旅游主管部门（旅游局）办理旅游经营许可证。跨县市区景区开业，报上一级旅游主管部门检查审核。凡达不到景区（点）开业条件，未经旅游部门审核的，不得正式开放营业。取得旅游经营许可证后，旅游经营单位向工商部门办理营执照，到税务、物价及其它相关部门办理开业手续。

        景区开业需全面配置大量的服务人员，包括导游（讲解员），技术维护，环卫人员，保安，营销人员等等，需建立完整的旅游标识系统、旅游卫生系统（厕所、垃圾箱、排污等）、旅游安全保障系统、游览服务系统、游客接待服务系统等等 ，这许多属于软件建设，必需通过规则、流程、培训等管理工作，才能到位运行。

        开业还有一个极为重要的方面，就是营销。建立营销队伍是基础，理清渠道、展开放仆乒恪⒖?够疃?傧?鹊龋?源锏揭慌诖蛳斓哪勘辏?强?涤?闹氐恪Ｂ糜尉暗阍诳?岛蟮?-3个月进入正式运营阶段。正式开业营运一年以上的旅游景区点，可以向当地旅游主管部门申请景区等级评定。

       涪陵的一些旅游景点的特色值得一游，包括：

       武陵山大裂谷：景区森林覆盖率达95%以上，空气清新宜人，生态环境极其优良，负氧离子含量高达每立方厘米3000个以上。

       武陵山森林公园：位于重庆市涪陵区大木乡大木林场。

       大木花谷：是一座高山花卉主题公园，素有“中国普罗旺斯”、“重庆第一高山花乡”等美誉，拥有大木花谷、大木林下花园和大木岩上花园三大花卉主题公园。

       榨菜文化：涪陵是榨菜的发源地之一，榨菜文化也是涪陵的一大特色。游客可以参观榨菜博物馆，了解榨菜的起源、制作工艺和历史文化。

       白鹤梁题刻文化：白鹤梁是一段长约1600米、宽约15米的巨型石梁，上面刻有大量的题刻和图像，是重庆市文物保护单位之一。游客可以在这里欣赏到古老的题刻文化，了解涪陵的历史和文化。

       巴枳文化：巴枳是古代巴国的象征之一，也是涪陵地区的一个重要文化符号。游客可以在这里感受到古代巴国的文化和历史。

       易理文化：易理是中国古代哲学思想的重要组成部分，也是涪陵地区的一个重要文化特色。游客可以在这里了解到易理文化的起源和发展，深入了解中国传统文化。

       总之，涪陵拥有丰富的旅游资源和文化特色，游客可以在这里感受到自然风光和人文历史的交融，体验到涪陵独特的魅力。

       好了，今天我们就此结束对“旅游路线设计培训”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。